El estudio

Somos un estudio jurídico especializado en derecho laboral con una trayectoria de más de 30 años que brinda una atención personalizada a nuestros clientes y clientas.

La vasta experiencia en negociaciones, conciliaciones y litigios aunada a la permanente actualización en la materia, nos posibilita elaborar las mejores estrategias legales con el fin de obtener la mayor indemnización en el menor tiempo posible.

Defendemos los derechos de trabajadores y trabajadoras de todas las actividades dentro y fuera de convenio.

Actuamos de manera ágil y sin demoras informando constantemente acerca del estado de las causas.

Nuestros honorarios son a resultado y los percibimos en caso de acuerdo conciliatorio o sentencia favorable.

Compromiso con la defensa de los trabajadores y las trabajadoras


Nuestra concepción humanista del derecho laboral, fundada en la dignidad de la persona que trabaja, nos hace asumir un firme compromiso con la defensa de los trabajadores y las trabajadoras.

Alberto Curatolo Herlein


Abogado egresado de la Universidad de Buenos Aires.


Matriculado en el Colegio Público de Abogados de la Capital Federal.


Miembro de la Asociación de Abogados y Abogadas Laboralistas.

Andrea Gabriela Treggiari


Abogada.


Matriculada en el Colegio Público de Abogados de la Capital Federal.


Miembro de la Asociación de Abogados y Abogadas Laboralistas.

Servicios

Ofrecemos asesoramiento para trabajadoras y trabajadores, asistencia legal en sede administrativa y representación en juicio ante los tribunales del trabajo.


Atendemos los siguientes asuntos laborales:


Despidos


Trabajo no registrado "en negro"


Acoso laboral


Discriminación


Diferencias salariales


Horas extras impagas


Fraude laboral monotributistas


Cambio de las condiciones de trabajo


Apercibimientos y suspensiones


Accidentes y enfermedades del trabajo

Casos de éxito

La justicia laboral condenó a la empresa McDonald's a pagar una indemnización a nuestra clienta por haberla despedido injustificadamente.
CNAT, Sala VI, SD 65.540 del 31-10-12 "Z,M.N. c/Arcos Dorados Argentina SA s/Despido"
La empresa Prosegur fue condenada a pagar una indemnización por no haber reincorporado a nuestro cliente a su trabajo luego de que obtuviera el alta médica.
CNAT, Sala IX, SD 21.646 del 23-09-16 "N, R. c/Prosegur Seguridad SA s/Despido"
La justicia del trabajo condenó a la empresa Vía Bariloche a pagar a nuestro cliente una indemnización por haberlo despedido injustamente.
CNAT, Sala IX, SD 17.793 del 27-04-12 "C, A. R. c/Vía Bariloche SA s/Despido"
La empresa Comahue y Asociart ART fueron condenadas a indemnizar a nuestro cliente como consecuencia de la enfermedad que contrajo en su trabajo.
CNAT, Sala I, SD 93.802 del 15-07-19 "F, E. A. c/Comahue Seguridad Privada SA y otros s/Accidente - acción civil"
La justicia del trabajo condenó al Frigorífico Penta a pagar una indemnización a nuestro cliente por no haber registrado la relación laboral que los vinculaba.
CNAT, Sala V, SD 72.310 del 26-05-10 "C, R. O. c/ Frigorífico Penta SA y otros s/Despido"
En un fallo condenatorio la justicia dispuso que Experta ART y la empresa empleadora le abonen a nuestro cliente una indemnización por los daños derivados de una enfermedad laboral y un accidente de trabajo.
CNAT, Sala I, SD 92.166 del 14-11-17 "C, R. R. c/ Distribaz SA y otro s/Accidente - acción civil"
La Editorial Sarmiento del grupo Crónica fue condenada a pagar una indemnización a nuestro cliente por no haber regularizado la relación laboral que mantenía fuera de toda registración legal.
CNAT, Sala VI, SD 68.302 del 29-02-16 "C.A, J. c/ Editorial Sarmiento SA s/Despido"
La justicia laboral condenó a Galeno ART y a la empresa empleadora a reparar integralmente el daño sufrido por nuestro cliente derivado de una enfermedad que contrajo en su trabajo.
CNAT, Sala IX, SD del 27-04-17 "C, W. A. c/Galeno ART SA y otro s/Accidente - acción civil"
La empresa que comercializa la línea de productos Prime fue condenada a abonar una indemnización por no haber regularizado la situación laboral de nuestro cliente quien trabajaba como gerente de la misma parcialmente registrado.
CNAT, Sala III, SD 77.245 del 31-08-96 "M, D. c/Buhl SA y otros s/Despido"
La justicia del trabajo dictó sentencia condenando al Instituto Cardiovascular Infantil a pagar cabalmente una indemnización a nuestra clienta por haber mantenido una relación laboral parcialmente clandestina.
CNAT, Sala IV, SD 110.038 del 15-10-21 "C,G.A. c/ Instituto Cardiovascular Infantil SA y otros s/ Despido"


Nuestro estudio se encuentra en plena zona céntrica de la Ciudad de Buenos Aires,
a cinco cuadras del Palacio de Justicia y a tres del Congreso de la Nación.





Montevideo 126 Piso 3° CABA
4371.3771 / 11.5982.5014
ch@asuntoslaborales.com.ar



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